Положение о порядке бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными и методическими услугами учреждения.pdf

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 308
__________
«ЖЕМЧУЖИНКА»
620138, г. Екатеринбург, бульвар Сергея Есенина, 9
тел.(факс)262-24-61, 262-24-78
тс!ои308@,таИ.ги
\утугу.308.1уоу8а(Ик.ги

детский сад
вида № 308
.А. Колчина
20^* г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ БЕСПЛАТНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ
РАБОТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ И МЕТОДИЧЕСКИМИ
УСЛУГАМИ УЧРЕЖДЕНИЯ

г. Екатеринбург

1. Основные положения
Настоящий Порядок регламентирует бесплатное пользование педагогическими
работниками образовательными и методическими услугами
МАДОУ детский сад
комбинированного вида № 308 «Жемчужинка» (далее - Учреждение).
1. Пользование образовательными услугами
Педагогические работники, при условии положительного решения заведующего
Учреждением и в случае наличия финансовых средств, имеют право на бесплатное
обучение по дополнительным общеобразовательным программам (в объедениях,
предусматривающих возможность обучения взрослых), реализуемым Учреждением.
2. Пользование методическими услугами
Педагогические работники имеют право на бесплатное пользование следующими
методическими услугами:
- использование методических разработок, имеющихся в Учреждении;
- методический анализ результативности образовательной деятельности по данным
различных измерений качества образования;
- помощь в разработке учебно-методической и иной документации, необходимой для
осуществления профессиональной деятельности;
- помощь в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
- участие в конференциях, проблемных и тематических семинарах, методических
объединениях, творческих лабораториях, групповых и индивидуальных консультациях,
педагогических чтениях, мастер-классах, методических выставках, других формах
методической работы;
- получение методической помощи в осуществлении экспериментальной и инновационной
деятельности.
Для получения методической помощи педагогический работник может обратиться к
заведующему Учреждением, заместителю заведующего по ВМР Учреждения.

Принято педагогическим советом МАДОУ
Протокол №

о т _______________


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».